Curso Técnico em Recursos Humanos
São muitas as vantagens em ter um curso técnico em Recursos Humanos. Por se tratar de um curso de nível médio, a duração do curso é relativamente curta, o que permite ao aluno adquirir rapidamente conhecimentos específicos para exercer a função.
Carga Horária 985 | FAQ | Modelo de Certificação
12
Parcelas Iguais
299
Alunos
13
Anos de Mercado
900
Unidades Parceiras
O curso técnico em Recursos Humanos é um curso de nível técnico voltado para a área de administração de pessoal. Abordando os principais processos e procedimentos administrativos relacionados ao recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. O curso prepara os alunos para atuar como peças fundamentais na entrega de resultados na gestão de pessoal.
Durante o curso, os alunos aprendem a atuar na gestão de pessoas em empresas e organizações, supervisionar diretamente com rotinas administrativas relacionadas à compra e venda de mão de obra, planos de carreira, avaliação de desempenho e administração de benefícios.
Os técnicos em Recursos Humanos aprendem a desenvolver e implementar políticas de RH, bem como a avaliar as práticas de gestão de pessoas e as mudanças modificadas para melhorar a eficácia da organização. Eles também são responsáveis ??pela monitoração da legislação trabalhista, tendo como objetivo assegurar que a empresa compre todas as leis e normas.
Além disso, os técnicos em Recursos Humanos são responsáveis ??por implementar e planos de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Eles também são responsáveis ??por identificar e desenvolver programas de saúde, segurança e qualidade de vida, bem como programas de incentivo e reconhecimento.
O curso técnico em Recursos Humanos fornece aos alunos as habilidades e conhecimentos necessários para atuar de forma eficaz nos diversos campos da gestão de pessoal. Os alunos que concluírem o curso permanecerão bem preparados para desempenhar funções relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento pessoal.
Durante o curso, os alunos aprendem a atuar na gestão de pessoas em empresas e organizações, supervisionar diretamente com rotinas administrativas relacionadas à compra e venda de mão de obra, planos de carreira, avaliação de desempenho e administração de benefícios.
Os técnicos em Recursos Humanos aprendem a desenvolver e implementar políticas de RH, bem como a avaliar as práticas de gestão de pessoas e as mudanças modificadas para melhorar a eficácia da organização. Eles também são responsáveis ??pela monitoração da legislação trabalhista, tendo como objetivo assegurar que a empresa compre todas as leis e normas.
Além disso, os técnicos em Recursos Humanos são responsáveis ??por implementar e planos de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Eles também são responsáveis ??por identificar e desenvolver programas de saúde, segurança e qualidade de vida, bem como programas de incentivo e reconhecimento.
O curso técnico em Recursos Humanos fornece aos alunos as habilidades e conhecimentos necessários para atuar de forma eficaz nos diversos campos da gestão de pessoal. Os alunos que concluírem o curso permanecerão bem preparados para desempenhar funções relacionadas ao recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento pessoal.
- Curso Técnico
- MTE/CEE/MEC
- Carga Horária 985
Legalizacao
- Autorizado pelo Conselho Estadual de Educação
- PORTARIA-SEI Nº 1595 DE 23 DE JUNHO DE 2023
- Reconhecido pelo MEC com registro no SISTEC
- Certificadora; CPET-Centro de Profissionalização e Educação Técnica
Certificações
Habilidade Técnica Adquirida
- Técnico de Nível Médio em Recursos Humanos
23 Certificados referentes a cada Curso Isolado Livre
- Cada curso referencia um Componente Curricular
- Cada disciplina cursada e concluída terá um certificado individual
03 Qualificações Profissionais Técnica de Nível Médio
- Auxiliar Administrativo – CBO 4110-05
- Auxiliar de Administrador de Recursos Humanos - CBO 2521-05
- Auxiliar de Analista de Recursos Humanos - 2524-05
Registro Profissional
- Ministério do Trabalho e Emprego
Grade Curricular
Módulo I - Auxiliar Administrativo – CBO 4110-05
- Introdução a Administração
- Cultura e Clima Organizacional
- Administração de Pessoal
- Teorias Aplicadas na Administração
- Matemática Financeira
- Relações Interpessoais
- Gestão de Pessoas
- Modelos de Gestão
- Gestão do Conhecimento nas Organizações
- Rotinas de Pessoal
Módulo II - Auxiliar de Administrador de Recursos Humanos - CBO 2521-05
- Administração de cargos, salários e benefícios
- Coaching e Carreira I
- Gestão de Pessoas II
- Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Direito do Trabalho
Módulo III - Auxiliar de Analista de Recursos Humanos - 2524-05
- Coaching e Carreira II
- LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
- Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
- Avaliação do Desempenho das Pessoas
- Gestão Estratégica e Planejamento em RH
- Planejamento em gestão de pessoas
Módulo IV - Trabalho de Conclusão de Curso
- O Trabalho de Conclusão de Curso não terá apresentação presencial, será somente a entrega do trabalho na própria plataforma de estudos.
Carga horária x Tempo de duração/conclusão
- Carga horaria: 985 horas
- Não exigimos prazo mínimo.
- Duração; Até 18 meses. Não exigimods prazo minimo para conclusão. O prazo/tempo de duração dependerá do aluno, dependerá de seu tempo livre e dedicação nos estudos.
- Terminando todas as atividades poderá concluir a qualquer momento
- Existindo a necessidade de prorrogação do prazo de 18 meses (contrato), será cobrada uma mensalidade vigente por mês prorrogado.
Avaliações/provas 100% online
- Ao final de cada disciplina será aplicada uma avaliação 100% online
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